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大本营装饰如何?

归档日期:08-13       文本归类:库克斯维尔      文章编辑:爱尚语录

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  推荐于2017-11-24展开全部不知道你是去大本营装饰上班还是找装修,那我都回答好了,爆秘闻!

  一、如果你是去大本营上班,最好换一家吧,不说天古、维尔这些暴利公司,换成兄弟、远景这类同等级的公司也行,哪怕是再换个小公司都好,我反正都走了好久了也不怕遭炒鱿鱼,爆。

  1、做装修嘛反正就是底薪加提成撒,我走的时候大本营设计师提成4个点,业务员提成3个点,如果一个月完不成5万或两个单以上底薪减半,新人底薪800减半也就是工资只有400,这让员工怎么活?

  2、最让气愤的是公司和员工争单子,员工能争赢老板么?任何一个公司都没有这样的吧?大本营有一个叫自来客户的说法,不管你前期死命的约客户,客户如果自己到公司了就没你的份,所谓的官方登记就是个屁,可笑的是有些个别业主还以为业务员和设计师赚了他多少钱,自己到公司去以为能省掉业务员的提成,结果倒遭宰。

  3、人才流失严重,钱都让老板赚了当然就留不住人了,你看现在大本营走了多少人,设计部、市场部、工程部还有多少老员工?话说“老板凳”就是大本营原来的监理走出去整的个小公司,在网上还能跟大本营抢客户了,而且听说网络部经理游科也闪人了;设计部也走了很多优秀的设计师,大本营有一个设计师不错叫马锐,俗称“马疯子”,现在不知道走了没。

  4、无任何福利、补助,做了那么久只吃过两个月饼,几块钱那种的,任何节假日与你无缘,一周休息一天甚至没有。

  5、大本营是一个家族企业,老总叫冉奎,店长是他妹妹,财务是他老婆,下面主要部门没一个不是冉家的,这样的企业弊端不用说了,反正是扣,不管是钱还是权。

  可以说所有装修公司都是发给下面的项目经理(施工经理)做的,不同的是一般小公司(有些大公司也是)是直接拉游击队、散打民工,因为一般的项目经理和底下人员流动性很大,所以有找公司还不如找项目经理的说法。大本营相对好点,项目经理是长期做,水电工程部分做得很规范,在业内都很有名,其他公司竞争的时候都不会拿大本营的质量说事,所以工地质量这块必须承认。但现在装修这行不好做了,利润越来越少,老板还是那么扣,原来的项目经理和监理还能衷心多久?上次的监理集体离职的教训冉老板还不吸取的话,难道又走一批再培训一批?那大本营干脆办个装修职工培训学校算了,专门给竞争对手培养人才!可以说冉老板是得了眼前的芝麻丢了前面的西瓜,这样下去迟早走下坡路,唉,又扯远了。。。

  如果你是找大本营装修,请看在我打了楞个多字的份儿上,不要为难底下的员工,他们也很不容易,真的。

  如果你认识大本营的项目经理,那么恭喜你,只要是大本营出去的监理和项目经理,不管到哪个公司都是工程的标杆!也许这是大本营唯一牛逼的。

  不好判断的,每家的优势都不同的,在于多筛选参考,可以按照自己的要求在装轻松综合性对比筛选合适自己的

  有没有家庭装修最近照了重庆大本营装饰工程公司的呢??装修质量怎样??后期其实所有家装公司的质量差距都不会很大。服务差距可能和装修合同价格差距相关。

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